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2023年京口区公共环境卫生管理中心编制外社会化用工招聘公告
根据区委办公室、区政府办公室《关于规范全区机关事业单位编外用工管理的办法（试行）》（镇京办〔2018〕54 号）文件精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，提升公共服务水平，结合工作需要，镇江市京口区公共环境卫生管理中心（以下简称区公环中心）面向社会公开招聘编外用工 1 名。
具体岗位表信息
具体内容如下
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一、招聘岗位
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《京口区公共环境卫生管理中心编外用工招聘岗位表》（附件 1），用工性质为编制外社会化用工。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，无违法违纪行为；
（二）热爱垃圾分类事业，具有较高的道德素养和奉献精神；
（三）年龄为 18 周岁以上，30 周岁以下（1992 年 11 月 13 日至 2005 年 11 月 15 日期间出生）；
（四）大专及以上学历；
（五）具有较好的沟通协调能力，工作细心、责任心强，服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神，能遵守单位各项规章制度；
（六）适应岗位要求的身体条件。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2023 年 11 月 13 日（星期一）-11 月 15 日（星期三）上午 9:00-11:30，下午 2:00-5:30。
（二）报名地点：京口区东吴路 125 号城市管理局 300 室，报名咨询电话：0511-80854536。
（三）报名所需提交材料：身份证、户籍证明、学历学位证书，以上材料均需携带原件及复印件到现场报名，请提前填写《京口区公共环境卫生管理中心编外用工报名表》1 份（见附件 2），同时提交本人近期免冠一寸证件照 2 张。
（四）资格审查：应聘者需如实填写登记表的各项信息，报名时由区公环中心对应聘者报名资格进行审核。如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消应聘资格并追究相关人员责任。
四、考试
（一）方法与内容考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容为市容环境卫生、垃圾分类及综合基础知识。结构化面试内容为综合素质、通用能力等，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。（二）成绩的计算方法考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试结束后，面试按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数 1:3 的比例确定进入面试，如未达到比例，则按实际人数开展面试，总成绩按笔试成绩 40%、面试成绩 60%的比例计算。考试总成绩以 60 分为合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试总成绩 7 个工作日内在京口区人民政府网站公示。
（三）考试时间具体考试时间另行通知
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按照岗位招聘计划 1：1 的比例从高分到低分确定进入体检。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补（同分则以面试成绩高者递补）。
六、聘用
体检、考察合格的人员，经审核后在京口区人民政府网站公示 3 个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员需在一个月内办结相关聘用手续，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受监察部门和社会公众的监督。
政策咨询电话：0511-80854536（区公环中心）；
监督投诉电话：0511-80859057（区人社局人力资源管理科）。
此公告由区公环中心负责解释。
附件：
附件 1：京口区公共环境卫生管理中心编外用工招聘岗位表
附件 2：京口区公共环境卫生管理中心编外用工报名表
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镇江市京口区公共环境卫生管理中心
2023 年11 月10 日
2024年江苏省扬中市
引进优秀青年教师公告
为进一步加强高质量教师队伍建设，加大教育人才招引力度，拓宽教育人才来源渠道，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，扬中市教育局（以下简称市教育局）决定，面向社会公开引进20名优秀青年教师。现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息
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具体内容如下
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一、引进对象
国内外各高校2024年应届硕士、博士毕业生。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，具备正常履行职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年12月1日至2005年11月30日期间出生），博士研究生年龄放宽至35周岁，年龄计算方法不变。
5.具备所需的专业或技能条件，应届毕业所学专业符合岗位表要求。
6.国内高校毕业生须为2024年毕业且在12月31日前取得相应学历和学位证书，国（境）外高校毕业生须为2024年毕业且在12月31日前取得相应学历和学位证书并完成教育部留学服务中心学历认证。
7.具体引进的岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师岗位表》（附件1，下简称岗位表），专业条件要求参照《2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师专业参考目录》（附件2）。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
9.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员。
三、应聘报名、考试
本次人才引进在引进计划内，实行“一次公告、多次报名”的办法进行。针对我市岗位需求特点，安排在相关高校开展报名工作，具体的报名活动将在本公告发布网站另行发布报名通知。
㈠报名
1.每次报名活动通知将明确具体报名时间、地点和联系电话。现场报名时间为1天；网上报名时间自报名通知发布之日起，至现场报名前一日下午5:00结束，通过发送电子邮件的方式进行。
2.报名材料
⑴有效期内本人二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。
⑵报考岗位所需要的学历证书、学位证书、教师资格证书和相关证明材料。2024年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；2024年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录等材料。取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
⑶本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。
⑷在校期间全部课程成绩单（需加盖学校教务部门公章）。
⑸在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。
⑹《2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师报名表》（附件3，下简称报名表）1份。
以上材料将作为综合评价的主要依据，请应聘者认真准备，并提供原件及复印件各一份（身份证需复印正反面）。报名材料须与报名表信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.网上报名者须下载并如实填写报名表，将报名材料原件转换或扫描成PDF格式，和报名表一起，以压缩包形式作为邮件附件发送到单位报名邮箱，邮件命名规则：岗位代码+××大学+姓名+手机号码，办理预报名手续。报名邮箱为：yzjyjrsk@163.com，联系电话:0511-88323215。
网上报名者必须于现场报名当日下午5:00前到指定地点提交相关材料（具体材料详见现场报名通知）进行资格审核。资格审核不通过或在规定时间内不参加资格审核的考生，将取消后续的综合评价和面试资格。
㈡岗位核减、取消
本次人才引进各岗位开考比例为1:2，应聘者每人限报一个岗位。全部报名活动截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在扬中市人民政府网站（http://www.yz.gov.cn/）、扬中教育信息网(http://edu.yz.gov.cn/)和镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）发布公告核减或取消该招聘岗位。
㈢综合评价
对通过资格审核的人员进行综合评价，综合评价主要针对应聘者的在校学习情况、任职情况、奖励情况和专业素养等进行综合分析评判。以引进计划数5倍的比例，按综合评价成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。资格审核合格人数与引进计划人数之比等于2-5倍比例的岗位，可直接进入面试环节。综合评价成绩不计入总成绩。
综合评价入围人选将在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网和镇江市人事考试考工服务平台公布。
㈣面试
面试采取模拟课堂方式进行（由试讲和答辩两个部分组成，分别按70%和30%计算面试成绩），面试采取百分制，保留2位小数，四舍五入计算。面试成绩当场通知考生，并在5个工作日内在镇江市人事考试考工服务平台、扬中市人民政府网站、扬中教育信息网上公布，面试成绩最低合格线为60分，达不到最低合格线者不予聘用。
面试具体时间和地点将电话或短信通知到所有参与考生，请应聘者务必保持通讯畅通。
四、体检和签订就业协议
在面试成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。如招聘岗位人数末位出现面试成绩同分，则加试确定。因体检不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市教育局报市人社局审核。如递补，递补规则同确定进入体检人选的规则。
体检工作由市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。体检合格的毕业生现场签订就业协议和入职承诺书。逾期不签订《毕业生就业协议书》和承诺书的，视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
用人单位参照普通公务员相关规定对体检合格人员进行考察。因考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，是否递补以及递补规则同体检递补规则，聘用审批后不再递补。
体检、考察合格人员，经审核后，在扬中市人民政府网站、扬中教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。高中语文教师（一）、高中语文教师（二）、高中数学教师（一）、高中数学教师（二）、高中英语教师岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序由应聘人员依次自主选择聘用单位（面试成绩相同者，加试确定选岗顺序；按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本岗位最后；选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接聘用到缺额岗位）。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
有以下情况之一者，取消聘用资格：
1.聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的。
2.2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得岗位所要求的学历、学位证书（留学人员未完成教育部留学服务中心学历认证的），或在2024年12月31日前未到单位报到并办理聘用手续的。
试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。凡未能提供教师资格证书的人员，须在聘用后三年内取得符合学科和学段要求的教师资格证书，否则，用人单位有权解除聘用合同。
新录用教师须在扬中市教育系统最低服务五年（含试用期），其中在聘用单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内不得再次应聘本系统。
新录用教师入职后，考核优秀者，可纳入优秀青年人才培养计划，享受相应人才政策。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。
招聘政策咨询电话：市教育局人事科0511-88323215，监督电话：市纪委监委派驻第四纪检监察组0511-88355880、市教育局0511-88323813、市委组织部0511-88360233、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由市教育局人事科负责解释。
附件：
1.2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师岗位表
2.2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师专业参考目录
3.2024年江苏省扬中市引进优秀青年教师报名表
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扬中市教育局
2023年11月10日
句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，句容市教育局（下简称市教育局）决定，面向社会公开招聘6名教师。现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息
（点击图片可放大查看）
具体内容如下
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一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年12月1日至2005年11月30日期间出生）；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业和技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师岗位表》（下简称《岗位表》，附件1），专业条件要求参照《句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师专业参考目录》（附件2）；
8.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
10.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、应聘报名
（一）现场报名。
1.报名时间：2023年11月25日上午8:30—12:00。
2.报名地点：长春国际会展中心（句容市教育局展位）。
（二）报名材料：
1.报名需提供以下材料：报名表（附件3）、个人简历，身份证、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件。2024年国内应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》,2024年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。
2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（原件及复印件）。
3.2022年和2023年普通高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内；国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2024年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件4）。
（三）资格审查
每人只能选择一个岗位进行报名。句容市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、招聘考试
考试采取面试方式进行。各岗位成功报名人数若超过招聘岗位数5倍的，考生须先进行初试，各岗位成功报名人员若未超过招聘岗位数（含）5倍的，考生直接进入面试。
（一）初试
初试主要测试考生的演讲能力，初试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加初试人员（应聘者须确保通讯畅通）。初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前5名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。初试成绩在初试结束后当天公布在初试现场。初试成绩仅作为入围面试依据，不计入总分。
（二）面试
面试内容为招聘岗位所必需的业务能力和综合素质，面试时间和地点由招聘单位电话或短信通知参加面试人员（应聘者须确保通讯畅通）。应聘人员凭本人身份证参加考试。面试采取模拟课堂方式进行（由试讲和答辩两个部分组成），面试满分为100分，保留2位小数，四舍五入计算。面试成绩当场通知考生, 并在5个工作日内在句容市人社局网站、句容教育信息网上公布，面试成绩合格线为70分，达不到70分的不予聘用。
四、体检考察
在面试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。如招聘岗位人数末位出现面试成绩同分，则通过加试确定。体检、考察工作由句容市教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行。
五、公示及聘用
体检、考察合格人员，经审核后，在句容市人社局网站、句容教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市教育局报市人社局审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的、2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2024年国（境）外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）的取消聘用资格。
凡未能提供教师资格证书的人员，须在一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，需在招聘单位服务5年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者取消聘用资格，解除聘用合同。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。
招聘政策咨询电话：市教育局人事科0511-87310516，监督电话：市纪委监委派驻市委宣传部监察组0511-80300993、市教育局0511-87310530、市人社局0511-87278776。
本招聘公告由句容市教育局负责解释。
附件：
附件1：句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师岗位表
附件2：句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师专业参考目录
附件3：句容市教育局所属学校2024年第二批校园公开招聘教师报名登记表
附件4：未落实工作单位承诺书
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句容市教育局
句容市人力资源和社会保障局
2023年11月10日
中共镇江新区工委宣传统战部
招聘简章
根据工作需要，中共镇江新区工委宣传统战部决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
二、招聘程序
按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。
三、应聘需提供材料
1. 学历学位证书原件及复印件1份；
2. 身份证原件及复印件1份；
3. 近期正面免冠同底照片2张；
4. 个人简历1份；
5. 其他相关证书原件及复印件1份。
四、报名时间和地点
报名时间：2023年11月8日—2023年11月15日
报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）
咨询电话：0511-83170213
中共镇江新区工委宣传统战部
2023年11月6日
来源：镇江市京口区人民政府、扬中市教育局、句容市人力资源和社会保障局、镇江新区人力资源网
编辑：严卉
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